Студенческий форум


  Reply to this topicStart new topicStart Poll

> Тест: Ваш потенциал лидера
Existence
  Отправлено: Июл 20 2013, 23:44
Quote Post


Аспирант
******

Группа: Модеры
Сообщений: 73
Пользователь №: 2

Статус: Offline

СГТУ
Американский миллионер Хангингтон Харфорд считает: "Очень богатыми людьми становятся не те, кто умеет ладить с шефом и всегда все делает как надо. Такие люди могут стать высокооплачиваемыми сотрудниками, не более того". Подобное мнение высказывает и один из богатейших людей мира Поль Гетти: "Вы никогда не получите многого, работая на кого-то. Добиться настоящего успеха в деле - значит возглавить его". Ну а вы?
Способны ли вы статьи инициатором перспективных начинаний и повести за собой увлеченных последователей?

Тест

Какой итог получился у Вас? Ждем Ваших результатов wink.gif
PMEmail Poster
Top
Lalka
Отправлено: Июл 21 2013, 00:25
Quote Post


Студент
**

Группа: Новички
Сообщений: 26
Пользователь №: 19

Статус: Offline

Техновилка
Цитата
Вы обладаете исключительно ценным качеством для бизнесмена - умением принимать роль ведущего или ведомого в зависимости от обстоятельств. Понимая как и что работает, вы отлично представляете себе плюсы и минусы любого из этих двух положений, что позволяет правильно принимать решения по складывающимся обстоятельствам. Такие качества помогают понимать своих сотрудников и начальство, деловых партнеров, что делает процесс бизнеса более адекватным и спокойным - налаживаются межличностные коммуникации, ведь вы понимаете что вы хотите и что можете для этого сделать, как описать конечный результат и какому сотруднику это поручить. Уважение к авторитету коллег или партнеров не мешает вам иметь собственную точку зрения, что благоприятно сказывается на вашем понимании обстановки - в любом случае разумная критичность и скептицизм только помогали. Не стоит верить всему, что вам говорят, но и не верить абсолютно всему тоже не стоит - грань здесь очень тонка. Для вас найдется место в любом коллективе - грамотные специалисты нужны в успешных компаниях. Остается только набрать такое место, которое бы вас устраивало.
PMEmail Poster
Top
Serge
Отправлено: Июл 21 2013, 10:58
Quote Post


Разработчик
******

Группа: Админы
Сообщений: 74
Пользователь №: 1

Статус: Offline

КРЭ при НИУ СГУ
Цитата
Вам не занимать инициативы и уверенности в себе - и то и другое у вас достаточно развито, чтобы не беспокоиться по этому поводу. Похоже, Сама природа уготовила вам роль вожака, снабдив для этого необходимо качествами, развитыми в необходимой степени - смелостью, целеустремленностью, твердой волей, умением брать на себя ответственность, мужественностью, четкостью в исполнении данных обещаний и умением предлагать, а не просить. Однако у этих достоинств может быть и обратная сторона - завышенная самооценка, некоторая бесцеремонность и напористость, неумение или нежелание считаться с чужыми интересами в определенных случаях - нежелание идти на разумный компромисс. В отечественном бизнесе вы сумеете добиться немалых успехов, особенно если будете помнить: люди охотно идут за лидерами, но недолюбливают диктаторов. Для того, чтобы управлять, нужно завоевать доверие персонала, своих сотрудников - и такое взаимодействие будет значительно лучше, чем строго регламентированное и авторитарное руководство, тотальный контроль. Подумайте о том, чтобы увлекать и заражать людей своим оптимизмом, интересными идеями, а не о том, чтобы навязывать выполнение неразумных действий, руководствуясь неадекватными представлениями о текущей обстановке.

Я - лидер biggrin.gif
PMEmail Poster
Top
Tumenbayev
Отправлено: Июл 23 2013, 00:30
Quote Post


Бакалавр
***

Группа: Модеры
Сообщений: 30
Пользователь №: 20

Статус: Offline

IITU
Цитата
Результаты:
Вам не занимать инициативы и уверенности в себе - и то и другое у вас достаточно развито, чтобы не беспокоиться оп этому поводу. Похоже, Сама природа уготовила вам роль вожака, снабдив для этого необходимо качествами, развитыми в необходимой степени - смелостью, целеустремленностью, твердой волей, умением брать на себя ответственность, мужественностью, четкостью в исполнении данных обещаний и умением предлагать, а не просить. Однако у этих достоинств может быть и обратная сторона - завышенная самооценка, некоторая бесцеремонность и напористость, неумение или нежелание считаться с чужыми интересами в определенных случаях - нежелание идти на разумный компромисс. В отечественном бизнесе вы сумеете добиться немалых успехов, особенно если будете помнить: люди охотно идут за лидерами, но недолюбливают диктаторов. Для того, чтобы управлять, нужно завоевать доверие персонала, своих сотрудников - и такое взаимодействие будет значительно лучше, чем строго регламентированное и авторитарное руководство, тотальный контроль. Подумайте о том, чтобы увлекать и заражать людей своим оптимизмом, интересными идеями, а не о том, чтобы навязывать выполнение неразумных действий, руководствуясь неадекватными представлениями о текущей обстановке.

Эммм...Нот бэд)
PMEmail Poster
Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Topic Options Reply to this topicStart new topicStart Poll

 


Мобильная версия